隨著目前國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也從原來(lái)的傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)改變?yōu)閷?duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是在企業(yè)內(nèi)部，人力資源管理人員的位置顯得多么重要?？墒锹犝f(shuō)現(xiàn)在如果從事人力資源管理行業(yè)的話，很多企業(yè)都要求有人力資源資格證。對(duì)于剛畢業(yè)的小伙伴們，并不知道人力資源資格證對(duì)找工作有用嗎。下面我們就來(lái)看看海大源對(duì)有關(guān)知識(shí)的具體介紹，以幫助我們解開心中的疑惑。

人力資源資格證就是勞動(dòng)保障部門的職業(yè)資格證書，分不同的級(jí)別，根據(jù)從事人力資源的時(shí)間可以考取不同的等級(jí)，但是現(xiàn)在國(guó)家沒(méi)有規(guī)定從事人力資源的工作必須要有人力資源證，所以海大源告訴我們，雖然人力資源資格證不作為你從事這個(gè)工作的必須要求。但是總歸是從業(yè)的敲門磚，拿取人力資源資格證對(duì)我們從業(yè)幫助是很大的。

多數(shù)考人力資源的人員都是先從事這個(gè)工作然后再考證，主要目的就是為了以后跳槽用，這樣軟件硬件就全了，有經(jīng)驗(yàn)還有證書嗎!

人力資源管理師分為一、二、三、四四個(gè)級(jí)別，四級(jí)最低，又叫人力資源管理員。從事人力資源資格證考試的除了相關(guān)從業(yè)人員之外，也有在校學(xué)生，目的就是以后可以有多一條的就業(yè)渠道，但是不一定是本專業(yè)的學(xué)生，人力資源對(duì)于在校學(xué)生考證是有一定的寬松條件的。

不少大學(xué)生在畢業(yè)季準(zhǔn)備找工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)手中僅僅一張畢業(yè)證是不行的，很多公司崗位都需要有相關(guān)的從業(yè)上崗證書。比如，在應(yīng)聘人力資源管理師或者應(yīng)聘人力資源助理師的時(shí)候，相關(guān)的公司單位都要出示人力資源資格證。由此可見，人力資源資格證對(duì)找工作作用還是很大的。