為滿足不同的需求可以采取的不同的激勵措施：

1.為滿足維持基本生活所需的激勵措施就是薪酬激勵法；

2.為滿足安全需求的激勵措施就是福利激勵法；

3.為滿足歸屬感、情感等社交需求有團(tuán)隊激勵法、感情激勵法、寬容激勵法等；

4.滿足尊重需求的激勵措施：尊重激勵法、贊美激勵法、鼓舞激勵法、支持激勵法、信任激勵法、獎勵激勵法、授權(quán)激勵法、晉升激勵法等；

5.滿足自我實現(xiàn)需求的激勵措施：愿景激勵法、目標(biāo)激勵法、競爭激勵法、危機激勵法、績效激勵法、工作激勵法、榜樣激勵法等。

往期精彩回放：

1、海南民航凱亞《職場禮儀與溝通技巧》培訓(xùn)
2、海口市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展（集團(tuán)）組織開展“全員高效執(zhí)行力提升”培訓(xùn)
3、海大源為海南文新特投資集團(tuán)開展全員培訓(xùn)會

4、遇見更好的自己——中國光大銀行三亞分行商務(wù)禮儀培訓(xùn)第一期

5、海大源為中國光大銀行三亞分行開展第二期商務(wù)禮儀培訓(xùn)

6、海南省地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)公文與寫作培訓(xùn)
7、中國南方航空海南分公司開展TTT講師實戰(zhàn)訓(xùn)練營培訓(xùn)
8、南航空海南分公司TTT講師實戰(zhàn)訓(xùn)練營－PPT課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)
9、南航空海南分公司兼職講師技能大賽選手進(jìn)行TTT專項輔導(dǎo)

10、打造高效團(tuán)隊－海南三亞高效執(zhí)行力培訓(xùn)活動