學會培養(yǎng)人才

給員工做事的機會，也給伙伴犯錯的機會，這才是培養(yǎng)人才！

什么是人才？

做得了事，吃得了虧，負得了責就是人才！

什么是領(lǐng)導(dǎo)？

指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領(lǐng)導(dǎo)！

什么是使命？

活下來是為了事業(yè)，能拼命干就是使命！

如何留住人才？

必須給員工4個機會：

做事的機會，賺錢的機會，成長的機會，發(fā)展的機會！

必須經(jīng)營員工4個感覺：

目標感，安全感，歸屬感，成就感！

想這么多，學這么多，不如行動！（海大源轉(zhuǎn)載）

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