海南職場管理技能提升訓(xùn)練

企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，企業(yè)對中高層管理者的素質(zhì)要求也越來越高。管理技能的理念掌握并不困難，但要將管理理念應(yīng)用在實際的工作上卻非常難，因為這是一個從意識認知到行動轉(zhuǎn)化的質(zhì)的變化。把理念如果過度到行為層面的過程分析透徹，切實轉(zhuǎn)變思維模式，能理性的分析企業(yè)現(xiàn)實的內(nèi)外環(huán)境，使管理者能真正在職場上發(fā)揮實際的作用。

結(jié)合中高層管理實踐中管理技能與藝術(shù)的經(jīng)驗，為管理者提供最有價值的實踐性方法，幫助團隊管理者提升管理技能。1、使中高層管理者全面性、系統(tǒng)性認識崗位所應(yīng)具備的角色、觀念、知識與技能。2、理念轉(zhuǎn)化為行為，讓中高層管理者行為發(fā)揮管理效能。

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