海南 績效考核與績效評估

一、績效考核的實(shí)施流程

1、 成功績效考核的要求

2、 能力考核設(shè)計

3、 態(tài)度考核設(shè)計

4、 績效評價矩陣

5、 績效考核流程

6、 部門考核實(shí)施流程

7、 個人考核實(shí)施流程

8、 績效考核失敗的原因

9、 完善績效考核制度之建議

二、績效面談與輔導(dǎo)

1、 管理者的績效投入

2、 績效管理操作的指導(dǎo)原則

3、 績效交流（面談）的結(jié)構(gòu)

4、 績效面談的準(zhǔn)備

5、 績效面談的內(nèi)容

6、 績效面談的技能

7、 有效溝通的基本原則

8、 績效評估面談

9、 完成績效評估的后續(xù)措施

10、 有效的輔導(dǎo)技巧

11、 完成具體行動計劃

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