成功的公司之所以獲得成功，是因為它們有很多的領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)不僅僅要技術(shù)的創(chuàng)新，更要管理的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)過時，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要在戰(zhàn)略思想上改變，同時在管理風(fēng)格上也要隨勢而變。

一、領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)

1、為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者；

2、領(lǐng)導(dǎo)力的缺失問題；

3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一些錯誤觀念；

4、領(lǐng)導(dǎo)力是什么；

5、領(lǐng)導(dǎo)者該做些什么？

6、領(lǐng)導(dǎo)他人，管理自己。

二、未來的領(lǐng)導(dǎo)者

1、我們處在一個什么年代？

2、21世紀管理面臨大挑戰(zhàn)；

3、10倍速理論；

4、10倍速組織的關(guān)鍵詞；

5、未來領(lǐng)導(dǎo)者什么樣？

6、8090后管理之探討。

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