許多企業(yè)領(lǐng)導人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極、抱怨、責任感不強、執(zhí)行力不佳，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！

一、課程受益：

1、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作心態(tài)。

2、轉(zhuǎn)變工作觀念,深刻認識到工作是為自己做的！打工心態(tài)害死人

3、提升員工忠誠度，愛崗敬業(yè)，挖掘員工對自身工作的熱情和興趣

4、加強團隊合作，學會包容 和諧相處，團結(jié)就是力量！

5、提升員工的執(zhí)行力，對結(jié)果負責！感恩公司，珍惜工作！

二、培訓形式：

激情授課+情景演練+案例分享+拓展游戲+課后作業(yè)

三、學習對象： 企業(yè)全體員工

四、培訓時間： 1或2天（6或12小時）

課程大綱：

第一部分：學習改變

1、商場如戰(zhàn)場---不學習的員工是企業(yè)最大的成本，宰掉顧客的“殺手”！

2、專家才是贏家---員工不“?！保髽I(yè)就沒有利潤！

3、只有輸入才有輸出！學習是最好的投資，學的越多 回報越多！

4、工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？

5、學習最快的方法---向最優(yōu)秀的同事者學習，學會復制！

6、學習的目的：改變自己！

第二部分：積極工作

1、什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！

2、討論 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響？

3、員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？

4、如何打造積極的團隊倍增公司績效？

5、員工如何建立積極的信念打造無敵團隊？

6、公司快速發(fā)展的秘訣：消除負債的員工，大量使用資產(chǎn)的員工！

第三部分：為自己做

1、你在為誰而工作---自己還是老板？定位不同，結(jié)果差別甚遠！

2、不好好工作，浪費的是自己的青春和時間---損失最大的是自己！

3、“老木匠蓋房子“的啟示：糊弄工作就糊弄自己，對工作不負責任就是對自己不負責任！

4、給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！

5、患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人？

6、如何做公司最有價值的員工？

第四部分：堅持付出

1、職場成功的三大秘訣：熱愛工作 堅持到底 不找借口

2、熱愛才能做好，熱愛工作的秘訣：尋找薪水之外的東西！

3、工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！

4、三百六十行，行行出狀元，職業(yè)成功秘訣---堅持到底，直到挖到水！

5、“八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展，贏在別人休息時----王永慶！

6、 案例：“超人--謝坤山”，不找借口才能成功

第五部分：寬容合作

1、什么是寬容？---寬容是職場成功的大智慧！

2、寬容對促進團隊凝聚力有哪些幫助？人際溝通三多三少？

3、為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？

4、成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事

5、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？

6、分享：海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示！

第六部分：絕對執(zhí)行

1、西點軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才？

2.、服從是執(zhí)行的基礎(chǔ)，沒有服從就沒有執(zhí)行，服從是成長最快的秘訣！

3、服從是領(lǐng)導之母，不懂得服從就不會領(lǐng)導！

4、執(zhí)行的三大要素：絕對服從 主動出擊 拿到成果

5、不抱怨 不埋怨 傻人有福---“王寶強的成功案例”

6.、執(zhí)行是工作的最基本道德，執(zhí)行成就自己

第七部分：凡事感恩

1、為什么要感恩？感恩：就是感恩一切，凡事感恩

2、“感恩”的力量？ --羅斯?？偨y(tǒng)的故事

3、如何培養(yǎng)員工對公司感恩之心？

4、軟件程序員的故事----感恩的福報！

5、感恩的偉大秘密： 感恩的越多 得到的越多！

6、養(yǎng)成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事！

第八部分：心態(tài)拓展活動及員工分享

1、“創(chuàng)新走”游戲 ---增強員工的學習力 創(chuàng)造力

2、“突圍”游戲 ---工作無困難，增強員工解決困難的能力

3、“執(zhí)行傳遞”—---增強員工的責任感和配合能力

4、“報數(shù)”----統(tǒng)一性 協(xié)調(diào)性 紀律性 創(chuàng)造性 

5、“蘿卜蹲”---反映能力 一致性

6、“馬蘭花”游戲 ---讓員工工作不找借口

7、“責任圍坐”游戲 ---增強員工的責任感

8、“信任背投”游戲 ---增強團隊間彼此的信任感

9、“站報紙”游戲 -- 增強員工的創(chuàng)造力