二單元 績(jī)效與檢查篇

一、正確認(rèn)識(shí)績(jī)效

1. 績(jī)效的終極目標(biāo)

2. 績(jī)效精神與績(jī)效主義

3. 員工與上級(jí)的績(jī)效期望

二、績(jī)效管理

1. 績(jī)效管理的三個(gè)層次

2. 管理者提升績(jī)效的五項(xiàng)基本工作

3. 績(jī)效管理的五個(gè)環(huán)節(jié)

4. 績(jī)效管理體系的五大命題

5. 常見(jiàn)的績(jī)效管理誤區(qū)

三、 績(jī)效計(jì)劃與檢查

1. 基于目標(biāo)的績(jī)效計(jì)劃

2. 員工參與的績(jī)效原則

3. 績(jī)效檢查

1) 誰(shuí)來(lái)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行檢查

2) 檢查工作的原則與技巧

四、績(jī)效考核

1. 績(jī)效考核指標(biāo)的量化設(shè)計(jì)

2. 中層管理者在績(jī)效考核中的角色定位

五、績(jī)效輔導(dǎo)與面談

1. 績(jī)效輔導(dǎo)的技巧

2. 績(jī)效面談內(nèi)容

3. 績(jī)效面談流程

六、績(jī)效檢查

海南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|海南工作流程管理培訓(xùn)|海南公共關(guān)系培訓(xùn)|海口公關(guān)心理學(xué)與溝通技巧培訓(xùn)|海南公司培訓(xùn)|?？?/span>溝通技巧培訓(xùn)|海南溝通培訓(xùn)|海南溝通與協(xié)作能力提升培訓(xùn)|?？?/span>管理層培訓(xùn)|海南管理創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào)                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

海大源其他業(yè)務(wù)導(dǎo)覽：點(diǎn)擊查看

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)       花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報(bào)告