海南 提升管理責(zé)任意識(shí)

一、用行動(dòng)去改變未來

1、提升員工的責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任范疇。

2、提升員工自我責(zé)任擔(dān)當(dāng)與團(tuán)隊(duì)責(zé)任管理能力。

3、增強(qiáng)員工的責(zé)任與執(zhí)行能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力，降低內(nèi)耗，快速提升團(tuán)隊(duì)工作達(dá)成目標(biāo)的能力。

4、學(xué)會(huì)責(zé)任管理的落地工具。

二、企業(yè)推動(dòng)管理提升領(lǐng)導(dǎo)力

1、明確銷售管理人員的角色定位，擺脫盲點(diǎn)和誤區(qū)；

2、梳理管理思路，拓展管理視野，提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

3、引入成功的管控方法；

4、驅(qū)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)二次創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

5、變革管理的內(nèi)容

6、變革管理中的核心職能研究

7、領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉

8、領(lǐng)導(dǎo)力的突破路徑

9、打造成功領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)

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