海南企業(yè)問題解決的步驟

一、問題解決必備工具

二、制定對(duì)策

1、針對(duì)原因找到所有方法與實(shí)施步驟

2、評(píng)估方法的適應(yīng)性、有效性與成本、風(fēng)險(xiǎn)

3、確定優(yōu)選方案

4、評(píng)估、配備優(yōu)選方案的欠缺資源

三、實(shí)施計(jì)劃

1、確定最終目標(biāo)

2、確定實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟

3、確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限

4、考慮可能出現(xiàn)的潛在問題與對(duì)策

5、制定應(yīng)急方案

四、過程檢查與監(jiān)督

五、效果確認(rèn)

六、防止再發(fā)生

1、標(biāo)準(zhǔn)化

2、防錯(cuò)法

問題解決常見誤區(qū)與對(duì)策

一、影響和爭(zhēng)議誤區(qū)

二、經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)

三、不全面誤區(qū)

四、計(jì)劃與執(zhí)行誤區(qū)

五、固化誤區(qū)

六、資源誤區(qū)

海南企業(yè)培訓(xùn)流程|海南管理溝通|海南管理溝通實(shí)務(wù)|海南管理培訓(xùn)|海南管理培訓(xùn)班|海南管理培訓(xùn)公司|海口管理培訓(xùn)公司排名|海南管理培訓(xùn)計(jì)劃|?？?/span>管理培訓(xùn)課|海南管理人員培訓(xùn)|海口管理學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)|海南管理者的自我管理培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào)                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報(bào)告