一、績(jī)效考評(píng)時(shí)的偏誤
1、寬松偏誤,嚴(yán)苛偏誤
2、趨中偏誤,月暈偏誤
3、邏輯偏誤,對(duì)比偏誤
4、近時(shí)偏誤
二、績(jī)效管理的成功關(guān)鍵
1、績(jī)效管理的成功與否主要取決于各級(jí)管理者的觀念和心態(tài)
2、執(zhí)行與追蹤的目的、原則和重點(diǎn)
3、執(zhí)行過(guò)程中必須持續(xù)溝通
4、執(zhí)行過(guò)程是一個(gè)與員工充分合作的過(guò)程
5、執(zhí)行過(guò)程是一個(gè)向員工授權(quán)的課程
6、案例分析
海南企業(yè)培訓(xùn)典型客戶|海南房地產(chǎn)營(yíng)銷培訓(xùn)|???/span>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)|海南非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)|三亞感恩的力量培訓(xùn)|海南高效的會(huì)議管理|海南高效人士培訓(xùn)|海南高效時(shí)間管理|海南高效執(zhí)行力培訓(xùn)|海南工程項(xiàng)目管理
海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào) 海南企業(yè)培訓(xùn)微信
在職研究生培訓(xùn) 健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn) 心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn) 花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn) 事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)可行性研究報(bào)告
方 加
便 我
溝 微
通 信
前,請(qǐng)勿添加到其他站點(diǎn),否則將無(wú)法正常使用。-->