1、海南績(jī)效數(shù)據(jù)和信息收集環(huán)節(jié)：

J．很難收集到有效的信息或者數(shù)據(jù)，怎么辦？

K．收集的信息或者數(shù)據(jù)有很多主觀因素；有些部門(mén)提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，怎么辦？

L．有些不能量化的項(xiàng)目（如：主動(dòng)性）很難收集證據(jù)，怎么辦？

2、績(jī)效面談與考評(píng)環(huán)節(jié)：

M．怎樣做到考評(píng)周期的合理？

N．考評(píng)方法單一,沒(méi)有考慮多種方法的運(yùn)用，怎么辦？

O．如何避免考評(píng)中的主觀因素，做到公平公正？

P．當(dāng)部屬對(duì)考評(píng)結(jié)果不滿意時(shí)，會(huì)影響上下級(jí)之間的關(guān)系，部屬的工作積極性也下降，怎么辦？

Q．績(jī)效面談流于形式，沒(méi)有時(shí)間找部屬細(xì)談，也不想指出部屬的優(yōu)缺點(diǎn)，考核怕得罪人，怎么辦？

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