建立企業(yè)文化的途徑與方法

1、企業(yè)文化的力量

2、定位法則

（1）力量法則

（2）生存力量公式競(jìng)爭(zhēng)力公式

（3）建立企業(yè)的接觸文化機(jī)制

3、營(yíng)建企業(yè)文化、文化優(yōu)勢(shì)的操作途徑

（1）環(huán)境跨越和跨越式學(xué)習(xí)

（2）自身信息環(huán)境優(yōu)勢(shì)建立

（3）思維與個(gè)性慣性突破

（4）外來(lái)文化價(jià)值的理性引入

（5）用行為改變自己的生命品質(zhì)

4、培育共同價(jià)值的觀念

5、構(gòu)塑企業(yè)精神

6、確立正確的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

7、企業(yè)形象設(shè)計(jì)

海南企業(yè)培訓(xùn)流程|海南管理溝通|海南管理溝通實(shí)務(wù)|海南管理培訓(xùn)|海南管理培訓(xùn)班|海南管理培訓(xùn)公司|海口管理培訓(xùn)公司排名|海南管理培訓(xùn)計(jì)劃|海口管理培訓(xùn)課|海南管理人員培訓(xùn)|?？?/span>管理學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)|海南管理者的自我管理培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào)                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報(bào)告