海南海大源歡迎您!
66185800  66298600
海大源歡迎您!
知識創(chuàng)造價值  誠信贏得尊重
海南企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
海南企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
海大源歡迎您!
知識創(chuàng)造價值 誠信贏得尊重
  
    
海南 創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新的開發(fā)和應(yīng)用
來源: | 作者: | 發(fā)布時間: 2022-08-29 | 670 次瀏覽 | 分享到:

企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實踐決定著企業(yè)的前途和命運,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源! 什么是創(chuàng)造?什么是創(chuàng)新?它們的區(qū)別是什么?是否每個人都有創(chuàng)新能力?這是需要搞清楚的,否則會束縛、阻礙我們?nèi)ミM(jìn)行創(chuàng)新。

一、關(guān)于創(chuàng)造與創(chuàng)新

與創(chuàng)新相關(guān)的概念和區(qū)別

二、人人可創(chuàng)新

人人、時時、處處可創(chuàng)新

課程大綱

第一部分 創(chuàng)新在管理中的應(yīng)用

許多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在思考如何提高本單位的管理效果,但苦于找不到有效的方法、途徑。在此,與你分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法。

一、 管理模式創(chuàng)新

什么管理模式適應(yīng)你們單位?

波音飛機(jī)公司的管理程序

學(xué)習(xí)型組織的管理方法

二、 觀念創(chuàng)新

領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)新觀念

更新陳舊觀念的規(guī)章制度

三、 激勵創(chuàng)新

激勵創(chuàng)新方法種種

四、 領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新

教練領(lǐng)導(dǎo)法

管理方法創(chuàng)新

領(lǐng)導(dǎo)分工創(chuàng)新

人力資源管理創(chuàng)新

分配任務(wù)的創(chuàng)新

五、 理性決策法(決策方案的判斷)

六、 團(tuán)隊決策創(chuàng)新法(如何確定問題與解決問題)

七、 團(tuán)隊評價創(chuàng)新法1(管理標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)狀)

八、 團(tuán)隊評價創(chuàng)新法2(你是哪種管理型格)

海南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|海南工作流程管理培訓(xùn)|海南公共關(guān)系培訓(xùn)|海口公關(guān)心理學(xué)與溝通技巧培訓(xùn)|海南公司培訓(xùn)|???/span>溝通技巧培訓(xùn)|海南溝通培訓(xùn)|海南溝通與協(xié)作能力提升培訓(xùn)|???/span>管理層培訓(xùn)|海南管理創(chuàng)新與團(tuán)隊執(zhí)行力提升

 

 

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

海大源其他業(yè)務(wù)導(dǎo)覽:點擊查看

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)       花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告


方 加

便 我

溝 微

通 信

典型客戶
  
網(wǎng)站導(dǎo)航
<--這段代碼是專屬于這個站點的:taojinfanli.cn 此段代碼添加前,請勿添加到其他站點,否則將無法正常使用。-->