1、提高運(yùn)營(yíng)力：管理人員以身示范并帶動(dòng)下屬學(xué)習(xí)，從管理模式上提升凝聚力和向心力；

2、調(diào)整管理方法：能夠理解與掌握企業(yè)凝聚力和向心力的概念及管理技巧與方法，如何在企業(yè)文化、管理模式、工作目標(biāo)、管理方法等各方面如何進(jìn)行有效的調(diào)整。

3、改變思維方式：認(rèn)識(shí)到管理中存在的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變管理的思維，改變管理的手段，增加企業(yè)凝聚力與向心力；

4、提升管理能力：提升企業(yè)凝聚力與向心力的方法，領(lǐng)導(dǎo)的工作要點(diǎn)和屬下的工作要點(diǎn)。 

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