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海南 業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作篇
來(lái)源: | 作者: | 發(fā)布時(shí)間: 2022-08-31 | 659 次瀏覽 | 分享到:

海南 業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作篇

1.沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

每個(gè)人都是良好環(huán)境的責(zé)任者。

從我做起對(duì)團(tuán)隊(duì)多做一點(diǎn)事情。

分享:海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示!

合作是一種境界,也是一種智慧!合作創(chuàng)造奇跡!

2.團(tuán)隊(duì)合作從欣賞開(kāi)始。

怎樣欣賞別人?

怎樣欣賞自己?

怎樣欣賞公司?

討論:我的優(yōu)點(diǎn)、別人的優(yōu)點(diǎn)、公司的優(yōu)勢(shì)

3.怎樣形成良好的合作機(jī)制?

海南 業(yè)務(wù)人員突破自我篇

1、我是一切問(wèn)題的根源,凡事從自己找原因!

什么是情緒?情緒都是壞的嗎?

在銷售過(guò)程我經(jīng)常受哪些情緒的影響?

我為什么總是不敢拜見(jiàn)客戶?

我為什么總是很委屈的答應(yīng)客戶的不合理要求?

2、換個(gè)角度看情緒

情緒是生命中不可分割的部分

情緒絕對(duì)誠(chéng)實(shí)可靠和正確

情緒從來(lái)不是問(wèn)題

情緒是我們的能力

3、如何管理情緒?

處理本人情緒治標(biāo)的方法:消除、淡化、運(yùn)用、配合

處理本人情緒治本的方法:換框法、信念植入法、價(jià)值定位法。

處理他人情緒的方法:接受、分享、肯定和策劃。

演練:用換框法重新定義銷售過(guò)程中的種種問(wèn)題。

4、對(duì)情緒的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

負(fù)面情緒的正面價(jià)值

鐘擺效應(yīng)

體驗(yàn):呼吸放松法

5、我是最棒的!

肯定身邊的每一個(gè)人。

肯定讓我們掙脫自身的枷鎖。

教練游戲:肯定

6、一切皆有可能

把所有不可能從你的字典里刪除。

任何事情至少有三個(gè)解決辦法。

重復(fù)過(guò)去的辦法只會(huì)獲得過(guò)去的結(jié)果。

游戲:一張紙可以穿過(guò)五個(gè)人

突破自我從現(xiàn)在開(kāi)始

游戲:我是誰(shuí)?


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