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海南 企業(yè)有效管理正面思考
來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2019-10-04 | 2519 次瀏覽 | 分享到:

  從激勵到自我激勵

  導(dǎo)致我們在艱難環(huán)境中全力尋找機會的是自我激勵,而不是外部激勵。自我激勵也需要堅強的意志并付出努力。隨著時間的流逝,這也許會變成一種習(xí)慣。無論是否存在天生的自我激勵能力,我都不準(zhǔn)備談它,它也不是很重要。自我激勵更像是一種行為習(xí)慣,或者叫自律。通常,它是一種自我主動承擔(dān)的責(zé)任,因為洞察力、理性和智慧要求我們這么做。

  這一原理的實際應(yīng)用可以從下面這個例子得到充分體現(xiàn)。在有可能并且必要的時候,那些在問題中尋找機會并自我激勵的人,希望從根本上改變事物,他想采取行動,而不僅僅是簡單地尋找、分析、理解和被動地接受。有時他們可能變得為了行動而行動,甚至是盲目地行動。然而,這并不是該原則的要求,這種局面也不是不可避免的。(海大源轉(zhuǎn)載

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