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海南 用行動(dòng)去改變未來
來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時(shí)間: 2020-03-26 | 1409 次瀏覽 | 分享到:

1、提升員工的責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任范疇。

2、提升員工自我責(zé)任擔(dān)當(dāng)與團(tuán)隊(duì)責(zé)任管理能力。

3、增強(qiáng)員工的責(zé)任與執(zhí)行能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力,降低內(nèi)耗,快速提升團(tuán)隊(duì)工作達(dá)成目標(biāo)的能力。

4、學(xué)會(huì)責(zé)任管理的落地工具。 


 

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