海南 人力資源管理提升培訓
人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中,人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性,決定了人才在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對人才進行選育用留,成為企業(yè)管理的核心工作。
人才價值工程的開展涉及到企業(yè)的各個部門,對人力資源從業(yè)者而言,更是其核心職責之所在。
本課程幫助學員全面掌握人力規(guī)劃與工作分析、招聘面試、培訓體系、薪酬體系、績效管理、員工關(guān)系與用工風險等方面的關(guān)鍵操作要點以及彼此之間的銜接關(guān)系。本課程不僅提出并強化了人力資源的部門的服務和咨詢的新定位,還為人力資源部突顯績效清晰地指明了方向。
啟發(fā)式教學 — 充分調(diào)動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;
案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合,強調(diào)分享研究;
互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制以強化實踐應用;
強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識;
情境教學式 — 角色互換、情境模擬、團隊游戲式的知識傳遞。
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